ブログ

「従業員が50名を超えたら、14日以内に産業医を選任する」 これは法律で定められた企業の義務であり、怠ると50万円以下の罰金が科される可能性があります。しかし、リスクはそれだけではありません。従業員の健康を守る体制を怠っ […]

「従業員が50人を超えるけど、衛生委員会は何をしたらいい？」 「衛生委員会を開きたいけど、産業医に何をしてもらえばいいの？」 とそんな悩みを抱える企業の担当者の方はいませんか？あなたの会社では、健康診断の結果を受診につな […]

職場で感じる心や体の不調、人間関係の悩み…一人で抱え込んでいませんか？現代社会でストレスは避けられず、あなたの健康と働きがいを脅かしかねません。 そんな時、心強い味方となるのが「産業医」です。 産業医は、皆さんが健康でい […]

従業員の数が50人を超えた企業の担当者様。「産業医を選任しなければ」と焦りつつも、何をすべきか分からず不安を感じていませんか？実は、産業医の選任は従業員が50人に達した日からわずか14日以内に届け出る必要があり、怠ると5 […]

「最近、従業員の休職や離職が増えている…」 「職場の活気がなく、生産性が上がらない…」 宮城県内、仙台市内で事業を営む経営者や人事担当者の皆様、このようなお悩みはありませんか？ 従業員の心と体の健康は、企業の成長を支える […]

休職期間を経て、いよいよ職場復帰を考えるとき、産業医との面談に「敵か味方か？」といった不安を感じる方も多いのではないでしょうか。しかし、産業医は皆さんの健康を守り、安心して働き続けられるようサポートする専門家です。 職場 […]

「うちの会社は従業員が50人未満だから、ストレスチェックは関係ない」そう思っていませんか？ 労働安全衛生法の改正により、これまで努力義務だった小規模事業所においても、ストレスチェックの実施が完全に義務化されることが決定し […]

「自分はお酒に強いから大丈夫」。そう思っていても、気づかないうちにお酒との関係は変わってしまうものです。 「最近、飲みすぎかも？」という小さな違和感は、あなたの心と体が発する重要なサインかもしれません。 アルコール依存症 […]

私は仙台市内の運送業者の産業医として勤務しています。 私たちの生活を支える運送業。しかしその裏側で、多くのドライバーが「職業病だ」と腰痛を諦めてしまっているかもしれません。 厚生労働省の調査によれば、仕事が原因で起こる病 […]