産業医顧問サービス
仙台さいとう産業医事務所は、労働衛生コンサルタント資格を持つ代表産業医が、貴社の状況に合わせて直接伴走する産業医顧問サービスをご提供しています。仙台・東北エリアを中心に、オンライン対応も可能です。
こんなお悩みはありませんか？
- 従業員が50人に達し、産業医の選任義務が発生したが、何から始めればよいかわからない
- 産業医はいるが、訪問や面談が形だけになっていて、実質的に機能していない
- メンタルヘルス不調者や休職者への対応を、誰に相談すればよいかわからない
- ストレスチェックは実施しているが、結果がやりっぱなしで職場改善につながっていない
- 健康診断の事後措置や就業判定を、医学的な裏付けをもって進めたい
ひとつでも当てはまる場合は、ぜひ一度ご相談ください。現在の体制の課題を整理するところから、一緒に進めていきます。
産業医とは？――企業に必要な理由
産業医とは、労働者の健康管理を医学的な立場から支える医師です。労働安全衛生法により、常時50人以上の労働者を使用する事業場では産業医の選任が義務付けられています。
産業医の主な役割は次のとおりです。
- 健康診断の実施と事後措置：有所見者への就業判定・保健指導
- ストレスチェックの実施と結果分析：高ストレス者の面接指導、集団分析の活用（2028年4月からは50人未満の事業場も義務化）
- 職場巡視：作業環境の確認と改善提案
- 病気や怪我を抱える従業員の就労支援：治療と仕事の両立支援
- 衛生委員会への出席：医学的な立場からの意見陳述
- 健康教育・セミナー：管理職向け・従業員向けの研修
産業医を適切に選任・活用することで、従業員の健康維持だけでなく、労働災害の予防、生産性の向上、法令遵守、企業イメージの向上につながります。
当事務所が選ばれる理由
- 労働衛生コンサルタント（保健衛生）・健康経営エキスパートアドバイザーの資格を持つ産業医が担当
- 消化器外科医として十数年の臨床経験。医学的な根拠に基づいた就業判定・面談を行います
- 代表産業医が直接対応。担当者が頻繁に変わることがなく、貴社の状況を継続的に把握します
- 仙台・東北の企業文化を理解した地域密着型。訪問とオンラインを柔軟に組み合わせられます
- 自社開発システムによるストレスチェックの実施から集団分析・面接指導までワンストップで対応可能
サービス内容
- 職場巡視：作業環境を定期的に確認し、改善点を具体的にご提案
- 衛生委員会への出席：医学的な立場からの意見陳述、テーマのご提案
- 面談対応：高ストレス者面談・長時間労働者面談・休職/復職面談
- 健康診断の事後措置：有所見者への就業判定・保健指導
- ストレスチェックの実施・活用：自社開発システムでの実施、集団分析から職場改善まで
- 休職・復職支援：主治医との連携、復職プランの作成支援
- 健康教育・セミナー：管理職向け・従業員向けの研修
- 健康経営のサポート：健康経営優良法人の取得支援など
ご契約までの流れ
- STEP1 初回無料相談：現状の体制・お困りごとをお聞かせください（オンライン可）
- STEP2 ご提案・お見積り：企業規模・訪問頻度に応じたプランをご提案します
- STEP3 ご契約：契約書の取り交わし、選任届の作成をサポートします
- STEP4 業務開始：初回訪問で職場を拝見し、年間計画を立てて進めます
料金について
料金は、従業員規模・訪問頻度・業務内容により個別にお見積りしています。初回のご相談は無料ですので、まずは現状をお聞かせください。
よくあるご質問
Q. 従業員50人未満でも契約できますか？
A. 可能です。選任義務のない規模でも、スポットでの面談対応やストレスチェック（2028年4月から50人未満の事業場も義務化）のご相談を承っています。
Q. 現在の産業医からの切り替えはできますか？
A. 可能です。引き継ぎに必要な事項を整理し、切り替えの手続きから丁寧にサポートします。
Q. 訪問エリアはどこまでですか？
A. 仙台市を中心とした宮城県・東北エリアです。オンラインを組み合わせることで、遠方の事業場にも対応できる場合があります。まずはご相談ください。
ストレスチェックもワンストップで
当事務所は、産業医顧問とストレスチェック実施サービスを一体でご提供できます。「ストレスチェックはやっているが、結果を活かせていない」という企業様こそ、産業医との連携で職場改善までつなげられます。