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ストレスチェックの導入を前に、数あるサービスの中からどれを選べば良いか、お悩みではありませんか。料金や機能はさまざまで、自社の目的に合った業者を見極めるのは簡単ではありませんよね。 この記事では、ストレスチェックの業者選 […]

常時50人以上の事業場に義務付けられているストレスチェックについて、「担当者の負担が大きい」「個人情報の扱いに不安がある」といった課題を抱えていませんか。制度をただ実施するだけで終わらせず、効果的に運用するための選択肢が […]

従業員が50人を超え、「衛生委員会の設置義務はわかるが、安全委員会との違いは？」「もし怠ったらどうなるの？」など、具体的な対応に悩んでいませんか。法令で定められているものの、両者の違いや運営方法は複雑でわかりにくいもので […]

息苦しさを感じて病院で検査しても「異常なし」と言われ、どうすれば良いかわからずに悩んでいませんか。ストレスが原因かもしれないと漠然と感じつつも、具体的な対処法がわからず不安は募る一方です。 この記事では、医師の監修のもと […]

健康診断で「尿酸値7.0mg/dL超」と指摘されたものの、自覚症状がないためどう対処すべきか悩んでいませんか。痛みがないとつい後回しにしがちですが、その数値は体からの重要なサインかもしれません。 この記事では、尿酸値の基 […]

原因不明の胃痛やめまい、動悸といった体の不調が続き、「気のせいだろうか」と悩んでいませんか。病院で検査をしても「特に異常なし」と診断され、どう対処すればよいかわからずにいる方もいるかもしれません。 この記事では、ストレス […]

従業員が50人を超え、衛生管理者の選任が必要になったものの、産業医との役割の違いや具体的な要件がわからず、対応に迷っていませんか。両者の違いを正確に理解することは、適切な健康管理体制の構築に不可欠です。 この記事では、衛 […]

「心理的安全性」を高めようとした結果、かえって職場が「ぬるま湯」になっていないかと悩んでいませんか。良かれと思って始めた取り組みが、馴れ合いや成果の低下を招いているのではと不安を感じる管理職や担当者の方は少なくありません […]

「最近なんだか元気が出ない」「あの同僚、大丈夫かな」と、ご自身や周囲の人の不調が気になっていませんか。例えば統合失調症は約100人に1人が発症するといわれ、心の不調は誰にとっても身近な問題といえます。 この記事では、うつ […]

障害のある従業員の定着支援で、現場と本人の板挟みになり、どう調整すれば良いか悩んでいませんか。良かれと思った配慮が裏目に出たり、部署間の連携がうまくいかなかったりと、社内だけで解決策を見出すのは難しいものです。 この記事 […]